Due termini spesso confusi tra di loro, vediamo insieme di approfondire questi concetti molto importanti per chi opera in ambito HR, per manager, capireparto, team leader ecc...

Non se ne parla parla piu? Quanto è importante la motivazione intrinseca per non lasciare il proprio posto di lavoro?

In un mondo sempre più frenetico e competitivo, il lavoro è spesso fonte di stress e ansia. Le scadenze serrate, le pressioni dei risultati e la costante connessione digitale possono incidere negativa...

Toc toc! Il mondo fuori è cambiato: generazioni al lavoro diverse, precarietà, instabilità. Le Persone nelle organizzazioni non cercano più solo lo stipendio alla fine del mese, non esisteranno più Fa...

L'intelligenza artificiale è qui per restare! Solo non calvalcare e conoscere questo mondo potrebbe avere delle ricadute in termini di obsolescenza dei nostri processi HR. Il tema è come integrare in...

Negli ultimi anni, la produttività è diventata un mantra per molte aziende. L'obiettivo è semplice: produrre di più, più velocemente e a costi inferiori. Tuttavia, questa corsa sfrenata verso l'effici...

L'Engagement dei dipendenti è sempre più importante ed interessa tutta l'azienda non solo la funzione Risorse Umane, vediamo in questo articolo cinque idee per l'engagement dei dipendenti

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