
Diverse generazioni al lavoro, Hr come driver del cambiamento!
Guardiamoci attorno: le generazioni al lavoro sono ormai diverse, portatori di valori, visioni e skill differenti in ambito lavorativo necessitano di un approccio strategico mai come nel mondo del lavoro moderno. Agire oggi significa instaurare una progettualità in azienda per i prossimo 5, 10 0 15 anni.
8%
Dipendenti felici in Italia secondo Gallup
41%
I dipendenti alla ricerca di un altro lavoro in Italia secondo Gallup
Il nostro sogno è quello di giocare al lavoro!
+100
Progetti realizzati
Lavoro e gioco un'antitesi ancestrale oppure un nuovo approccio al benessere lavorativo. Scopri con Gamify Hr come sia possibile implementare processi gamificati in azienda e non solo!
30+
Aziende Coinvolte
Gamify HR dal 2019 è in contatto con tutti i maggiori player di gamification italiani e stranieri, per questo motivo abbiamo sperimentato per primi ogni soluzione proposta
Sei alla ricerca di nuovi metodi per la funzione HR?
Recruiting
La Gamification puo' rendere l'esperienza dei candidati un momento memorabile, attraverso percorsi gamificati di recruiting è possibile trasmettere da subito i valori e la cultura aziendale in maniera impattante!
On-Boarding
Uno dei momenti più delicati per i neo assunti puo' trasformarsi in un'esperienza unica capace di coinvolgere anche le nuove generazioni
Formazione
I processi di gamifcation, il micro learning possono rivoluzionare il concetto di formazione in azienda restituendo un ritorno degli investimenti molto rapido!
Boost Engagement
Attraverso la gamification possiamo trasformare il nostro ambiente di lavoro rendendolo più positivo, spingendo l'engagement a livelli sorprendenti!
Performance Management
Fornire obiettivi chiari, feedback immediato sviluppando l'autonomia e la motivazione intrinseca dei dipendenti è possibile attraverso i metodi proposti da Gamify HR.
Comunicazione Interna
E' possibile rivoluzionare i nostri piani di comunicazione interna attRaverso il metodo di HR Broadcasting proposto da Gamify HR!
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